従業員の給料が払えない

従業員の給料が払えない...給料未払いを防ぐ方法!

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従業員の給料が払えない場合どうすれば...
kyuryo

対処法は...?

取引先と交渉
[ 月末締め-翌月払いを月末締め-翌々月払い ]というように、支払いスパンを長くしてもらったり、時期の変更などや、これまで一括で支払っていたものを分割にしてもらうなど、一度交渉してみてはいかがでしょうか!?

売掛金の回収
製品・商品の納品やサービスが完了し請求書も発行済みだけれど、未回収のお金を回収。早期回収を相談している企業は意外と多いものです。

経費削減
これは、日々念頭に置いておきたい問題です。
コピー紙1枚にとっても、決して無駄にはできません。
資金集めは、社内でできる事から始めるのが一番ですよね。

キャッシュフローの改善が最善ではありますが、一度狂い始めるとなかなか難しいのが現実ですよね。

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それでもやっぱり払えそうにない

給料がもらえないとなると、従業員からは不信の目で見られることになるでしょう。給料がもらえないのに、働く意欲なんて出るはずがありませんよね。ますます、経営が悪化してしまいます。
そうなる前に、借入をしてでも給料は支払うべきです。社員には家族がいます。数日でも、支給日がずれると死活問題かもしれません。絶対に給料日に支払うようにしたいものです。

社員の給料のお金を調達する方法は2つ

● ビジネスローンでお金を借りる
[ 社員の給料が払えない=経営が傾いている ]となると、銀行からの融資は断られると思います。そこで次に思い浮かぶのは、消費者金融からの融資ではないでしょうか!?消費者金融といってもたくさんありますし、経営が危ういところには貸さない会社もけっこうあります。がしかし、中には、融資OKな金融会社もありますよ。
ここでは、そんな所をご紹介しています。

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● ファクタリングでお金を作る
売掛金を買い取ってそれを資金化する事をファクタリングと言います。簡単に言うと、納品やサービスの提供が終わり、請求書も出しているけれど、まだ回収できていないお金をファクタリング会社が買い取り現金にするという事です。これは、借入とは違う為、借金にはなりません。*ファクタリングについては前の記事で詳しく書いているので、そちらも参考にされてください。

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資金の作り方はまだまだ色々あるので、会社に合ったやり方が見つかると思います。
 

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